【教师成长】泰安实验中学举行青年教师汇报课表彰暨青蓝工程动员大会

优课表彰促发展  青蓝相承传薪火

11月9日，泰安实验中学召开青年教师汇报课表彰暨“青蓝工程”动员大会。

会议由王冲校长主持。他指出，学校组织汇报课比赛、实施青蓝工程这两项活动，旨在加强教师队伍建设，特别是促进青年教师成长。一所学校的发展，生源是基础、教师是关键、管理是保障，我们学校要致力于打造一支理念先进、业务精湛、爱岗敬业、结构合理的教师队伍，这是学校持续发展的不竭动力。

他强调，教育是事业，事业的意义在于奉献。优秀教师的基本条件是师德高尚、爱岗敬业、有责任意识和奉献精神，对待平时的测验要做到批改不过夜、讲评不隔天。优秀教师还要具备高水平的课堂驾驭能力，课堂教学改革没有止境，全体教师要按照学校提出的24字课堂方针实施教学，不断提高教学效益。

他要求青年教师要精心备课，虚心向老教师学习、请教，快速提高自己的业务能力和专业发展水平，形成自己的教学风格。同时要具备团队意识，与其他老师团结合作打整体战，要潜心研究教情、学情，解决学生爱学、好学的问题，对自己的成长负责，为学校发展助力。

汇报课比赛总结表彰

陈佳敏副校长对青年教师汇报课理科组的课例进行了点评。点评既整合了13节课例的共性，又指出了13位老师的鲜明特性。陈校长从“教学基本功、课堂教学设计、教学辅助手段、小组合作学习、课堂教学环节、师生互动”等6个方面分析了共性的优点，对每位老师课堂的个性特点进行了点评。结合汇报课中存在的问题，陈校长对青年教师提出了改进意见，比如：有的青年教师存在讲授过多的问题，教学中对学生的学习规范指导不够，合作探究问题的设计还有待进一步改进等。

张茂银副校长对文科组的课例进行了点评。张校长首先对文科组12位老师的课例给予了高度评价和充分肯定，认为他们展示出了“双一流”高校毕业生的特点风采。张校长分别从“教学基本功、教学准备、教学理念、教学方法、课堂教学实施”5个方面分析了共性优点。明确指出了课堂教学中存在的问题，要求青年教师要“精心备课，深挖教材”，还要进一步优化课堂学习设计，同时加强对学生在课堂学习中的督促与管理，尤其课堂笔记的规范使用问题。

学生指导中心主任金彬宣读了《首届“青年教师汇报课”获奖教师名单》，10名教师获得一等奖，15名教师获得二等奖。

学校领导为获奖教师颁发了荣誉证书。

青蓝工程拜师结对

姜士勇副校长宣读泰安实验中学《“青蓝工程”实施方案》。《方案》要求指导教师要认真履行职责，关心结对教师的师德、学习、工作等情况，通过备课、听课、评课、批改作业等环节，了解、分析、研究结对教师的特点、优点与不足，有针对性地对结对教师进行全方位指导。方案要求全体青年教师要尊重指导教师，诚恳接受指导教师的指导、批评，要虚心学习，积极上进，主动请教，力争一年合格、三年称职、五年成为教学骨干。

学校领导为指导教师颁发聘书，青年教师面向指导教师行拜师礼。

指导教师代表王振红老师发言。王老师在发言中谈到了自己接受指导教师这一任务的感受，与青年教师分享了自己的专业成长历程，代表指导教师分别从态度、专业指导等4个方面作出承诺，同时对青年教师提出希望和要求，希望青年教师以此为契机虚心学习、夯实基础，学会积累、苦练内功，教学相长、切磋提升，虚心求教、博采众长，把握机遇、展现自我。最后，王老师提到“青出于蓝而胜于蓝，愿你我携手并进，去追逐我们共同的梦想；愿你我同心创造，把我们的实验中学耕耘得花果飘香”。

青年教师代表刘雨老师发言。刘老师首先谈到自己成为一名人民教师的复杂心情，既激动又忐忑，而我们学校的“青蓝工程”给了自己希望和信心。刘老师代表青年教师向学校领导和师傅们保证将从师德建设、专业发展、教学研究等几方面严格要求自己。刘老师特别说到：“年轻是一种机会，也是一种压力；是一种财富，也是一种责任。青年教师要珍惜机会，虚心学习，努力拼搏，立足三尺讲台，书写豪迈人生，发扬实中精神，共创实中辉煌！”。