骨干教师优先发展 队伍建设勇立潮头

为提升青年教师教学基本功和教育教学水平，促进青年教师成长，提高学校的教学质量，2021年5月26日上午，泰安实验中学骨干教师优先发展工程启动仪式顺利开展，青年骨干教师优先发展计划全面实施。校长王冲、副校长姜士勇、教师发展中心主任靳玉芝出席仪式。

启动仪式上，王冲校长对青年骨干教师提出了四点建议。一要提高思想政治觉悟，加强师德师风建设。以德为先，充满正气，积极向上，做好学生的思想引路人。以高度的责任感起到引领表率作用，树立起优秀教师形象。二要磨炼业务能力，提高工作质量。青年骨干教师更应该打好教师发展的“硬基础”，在平时的常规工作中高标准、严要求，以严谨的工作状态和扎实的业务能力真正成为名副其实的骨干教师。三要提高教科研能力，培养改革创新意识。“问题即课题，教学即研究”，青年骨干教师更应该用扎实的理论基础武装自己，深研课题，为成长的高度奠定基础。自觉实践课堂改革，提升课堂效益，提高课堂质量。四要团结进取，做好职业规划。王校长强调“选择了一种职业就要静下心来教书，潜下心来育人”，青年骨干教师更应该用心、用功，珍惜学校提供的平台和机会，积极快速成长。

副校长姜士勇主持启动仪式，对脱颖而出的13名青年骨干教师表示祝贺，重点强调了青年骨干教师优先发展计划的重要意义，并期望青年骨干教师们在今后工作中做表率、树榜样、争优秀，使自己的业务素质再上新台阶。 

青年骨干教师代表牛艳欣发言，表示在今后工作中会切实提升教师素养，立足高效课，尽快成长为有精湛业务、有教育情怀的优秀教师。

仪式最后，校长王冲和副校长姜士勇为青年骨干教师颁发证书，合影留念。

“强校必先强师，一流的教师才能建设一流的学校”，为促进教师发展，打造一支素质精良、作风扎实、业务过硬、结构合理的教师队伍，学校持续推进“一个课题、三种活动、三项工程、四个平台”的“一三三四”教师专业发展策略。青年骨干教师们纷纷表示将以专业能力和实干精神，以时不我待、只争朝夕的奋进姿态，共同书写学校快速发展的新辉煌！