青蓝携手 共绘蓝图——泰安实验中学召开“青蓝工程”推进会议

青蓝携手 共绘蓝图——泰安实验中学召开“青蓝工程”推进会议

为了更好地帮助新教师不断提高教育教学水平和科研创新能力，助力青年教师快速成长。9月19日，泰安实验中学召开“青蓝工程”推进会议。学校校长王冲，副校长姜士勇、陈佳敏，学生发展中心主任金彬出席会议。副校长陈佳敏主持会议。

王冲作重要讲话强调，强校必先强师，一流的教师才能创建一流的学校，为促进教师专业发展，学校把2019年定为“教师发展年”，全力打造优秀教师队伍。“青蓝工程”正是学校“一三三四”教师发展思路的重要一环。

王冲对青年教师和指导教师提出希望和要求。

端于态度，勤于奋斗

青年教师是学校的希望，青年教师的成长是学校能够可持续发展的重要因素。学校为青年教师提供了广阔的发展空间和多元的发展机会，青年教师要有自我成长的意识，在成长过程中，除了受益于好的导师之外，勤奋努力的工作态度尤为重要，既然选择了教师职业，就要爱上教育事业。学校的教师发展思路是“一年合格、三年成骨干、五年成学科带头人”，要想实现这一目标，就要有符合优秀教师要求的工作状态和工作作风，就要有清晰的个人规划并付诸努力。青春是用来奋斗的，青年教师要立足教材，面向高考，不断积累，深入钻研，着力提升专业素养，不断提高教学能力，在培养优秀学生中实现人生价值。

深于研究，精于反思

青年教师要深入研究教材，广泛查阅资料，结合生本课堂，整合教学资源，创新教学设计。王冲强调，人最伟大的力量不是创造，而是自省，反思与课堂教学同样重要。叶澜教授说:“一个教师写一辈子教案难以成为名师,但如果写三年反思则有可能成为名师。”只有不断进行教学反思，才能不断改正不足、完善自我。

强于学习，优于指导

指导教师要加强学习，使自己真正能够在业务上，教法上，常规上指导和帮助青年教师。要多关注青年教师的工作过程和教学动态，多给青年教师创造教学展示的平台，多鼓励青年教师勇于创新探索教法，多给予青年教师具体化的教学指导，多输送青年教师优质的教育资源，多传授青年教师丰富的高考经验，让他们不仅“会做题”，而且“会讲题”，不仅“会上课”，而且“上好课”，使青年教师快速成长。

姜士勇带领教师学习了泰安实验中学“青蓝工程”实施方案。他指出，指导教师要认真履行指导职责，关心结对教师的师德、学习、工作等情况，要制定详细的学期指导计划，有针对性地对结对教师进行全方位指导；青年教师要尊重指导教师，诚恳接受指导教师的指导、帮助、批评，虚心学习，积极上进，主动请教，力争一年合格、三年成骨干、五年成学科带头人。

会上，姜士勇还宣读了首届“青蓝工程”优秀师徒获奖名单，表彰了指导教师陈霞、吕红梅、王光强、王苹、王振红、刘超、靳玉芝、耿波和青年教师姜丹丹、宋新乐、牛艳欣、许麦玲、孙娜、 刘娜、董冉、邓慧丽16名优秀教师，并为他们颁发证书。

陈佳敏宣读了泰安实验中学2019年“青蓝工程”师徒结对名单。新一期“青蓝工程”指导教师聘书颁发仪式和青年教师拜师仪式的举行，标志着泰安实验中学第二届“青蓝工程”顺利开展。

泰安实验中学“青蓝工程”是一次全面促进教师专业成长的“薪火传承”活动，意义重大而深远。通过“青蓝工程”，必将促进教师专业素养的全面提升，从而有力推动学校向高质量品牌名校迈进。