泰安实验中学召开第五届“青蓝工程”推进会

青蓝携手 筑梦强师

——泰安实验中学召开第五届“青蓝工程”推进会

强师才能强校，才能保障教育教学质量。为建设一支素质精良、业务过硬、作风扎实、结构合理的高质量教师队伍；为充分发挥老教师、骨干教师的示范引领和传、帮、带作用；为进一步加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育教学水平和科研能力；为激励青年教师尽快成长、脱颖而出，成为学校教育教学的骨干力量，2023年3月7日，泰安实验中学第五届“青蓝工程”推进会在向善楼报告厅如约而至。仪式上，学校14对师徒正式结对礼成。

一、王校长与青蓝教师交流

学校党总支书记、校长王冲特别关注青年教师成长，出席会议并作重要讲话。

1. 青年教师首先要有自我发展的意识。

王校长指出，青年教师是学校的希望，青年教师的成长是学校能够可持续发展的重要因素。青年教师要有符合优秀教师要求的工作状态和工作作风，珍惜学校提供的广阔发展空间和多元发展机会，做好个人规划，多研究多学习，自发、自觉、自律地成长。在成长过程中，虚心向老教师请教，挖掘潜力，提升专业素养，提高教学能力。

2. 提高课堂教学质量，筑牢质量生命线

课堂是体现教师专业水平的主阵地，青年教师要在提升课堂质量上下功夫。青年教师要深挖教材，广泛查阅资料，整合教学资源，打造生本课堂；充分备课，多听课，深入研究，编制有高度、有深度、能激发学生思维的教学设计；不断探索，找到符合自身特色的教学思路和教学风格。

3. 多做高考题，提升解题析题命题能力。

青年教师要加强学习，勤做高考真题，准确把握高考动态，分析命题方式和命题角度，提升自身分析问题和解决问题的能力，反思并改进自己的教学。为提高教师教学的针对性和实效性，学校倡议实行“每天讲一道高考题，每周做一套高考题，每两周研究一套高考题”的策略，督促教师“会做题”，“会讲题”，提升学科教学能力。

二、赛课颁奖 激励成长

千锤百炼出好钢。培养青年教师需要用成功引领成功，用鼓励激发成长，用期待铸就梦想。大会上，党总支委员、副校长张茂银宣读了在新学期青年教师汇报课比赛中表现突出、成绩卓著的获奖青年教师名单，激励青年教师站得稳讲台，守得牢信念，释放青春活力，绽放教学风采。

三、拜师学艺 聘书为证

一杯清茶飘香来，三味人生感师恩。张校长宣读了本次“青蓝工程”师徒结对名单。随后，指导教师上台领取聘书，并和徒弟合影留念。一纸聘书、一张合影见证了师徒情缘从此扎根。学者拜师，彰显中华“尊师重道”的传统；青蓝携手，共同谱写教育新乐章。

四、师徒表态 薪火传承

师傅倾囊相授，徒弟博观约取。会上，师徒代表分别发言。从发言中，我们听到了师傅的期待渴望和责任担当，听到了徒弟的信心决心和使命誓言。从此刻开始，14对儿青蓝师徒结为成长共同体，在教学生涯中不断开拓、创新、提高。

五、明职尽责 教学相长

会上，张茂银校长宣读了青蓝工程师徒职责。指导教师要认真履行指导职责，关心结对教师的师德、学习、工作等情况，规范青年教师教学常规，从“备、教、批、辅、考”各个环节精心指导，督促学习先进教育理念，开展教育教学实践和教科研活动。青年教师在指导教师的帮助下，虚心向指导教师求教，认真钻研现代教育教学理论，学习、掌握先进的教育教学技能，认真执行教学常规，创新教育实践，不断提升教育教学素养和能力。

“学高为师，身正为范”。指导教师将以德示范，以身作则，对青年教师进行思想上引领，业务上指导，生活上关心，不断为学校名师团队补充人才。青年教师，在师傅的引领下，将谦虚好学，勤勉上进，脚踏实地，积极历练，争取一年合格，三年成骨干，五年成学科带头人，进而不断发展成名师、功勋教师，为学校的高质量发展贡献自己的力量。“青蓝工程”将持续助力新老教师“结对成长”，帮助青年教师系好职业发展的“第一粒扣子”，坚定“一辈子”的教育信念，“闯”出新天地，“干”出新风采。

一支粉笔，两袖微尘；

三尺讲台，四时耕耘。

我愿走过你来时的路，

才更懂你的执着追求；

我愿跟随你的身影脚步，

赏那一路的向阳花。