泰安实验中学2023年青年教师成长与发展专题会议

奋力逐光向阳 奔赴教育理想

——泰安实验中学2023年青年教师成长与发展专题会议

为加强师资队伍建设，促进《骨干教师优先发展工程》的推进和实施，培养一批教育观念新、业务能力强、爱岗敬业、尽职尽责、在教育教学改革中发挥重要作用的青年骨干教师，泰安实验中学于2023年12月14日召开青年教师成长与发展专题会议。

一、党总支书记王冲主持会议并讲话

王书记以自身从教经验对青年教师提出了五条建议。青年教师要热爱教育，抱定终身从教的决心，做一名幸福的教师；科学规划一生的教育，有明确目标和方向，立志做一名优秀的教师；有好的工作作风、态度，做事精益求精，做一名负责任的教师；锤炼课堂，做一名让学生爱戴的教师；不断学习，做一名让学校放心的教师；关爱学生，做学生喜欢、家长满意的教师。

二、党总支副书记、校长葛安乐讲话

葛校长对青年教师提出了五点希望。希望青年教师：站位有高度，用习近平新时代中国特色社会主义思想和有关教育的重要论述武装头脑，引导学生树立起大的格局，拥有高的境界；教学有深度，深度研究新高考、新课标、新教材，深度研究学生，激发学生高阶思维，促进学生深度学习，切实提高课堂教学质量；视野有广度，提高专业知识水平，不断学习教育教学理论知识、心理学、认知学，掌握学生发展规律，培养学生核心素养，担当起为党育人、为国育才的历史使命；育人有温度，亲其师、信其道，关爱学生，成为学生的良师益友，包容学生的不足和缺点，在帮助学生改正缺点的道路上获得智慧、成就学生；工作有热度，要持之以恒热爱教育，热爱教师这个行业。张桂梅老师就是凭着对教育的热爱之情，深深扎根于国家贫困地区，致力于高尚的教育事业，是我们学习的榜样。希望青年教师能够厚德、博爱、勤学、创新、高品味，在将来都能成为名师，成就更多的名生，享受教师的那份幸福，感受教师的那种自豪。

三、副校长王庆峰宣读青年骨干教师名单

建校以来，广大青年教师积极响应学校号召，不断提升自身业务能力和教学教研水平，在各项教学工作中表现突出，在各类教学比赛及教科研活动中取得优异成绩。学校遴选出39名青年教师给予表扬，并授予“青年骨干教师”称号。 

四、副校长张茂银宣读《青年骨干教师优先发展实施方案》

《方案》从师德师风、学习意识、业务素质、教科研能力、育人水平等五个方面明确了青年骨干教师职责，阐明了青年骨干教师优先发展路径，及青年骨干教师的管理与考核措施，为青年教师发展确立了制度保障。

五、第六届青蓝工程结对仪式

王冲书记宣读2023年新入职青年教师拜师结对名单，主席台领导向各位师傅颁发聘任证书，徒弟上台鞠躬拜师，与师傅热情拥抱，师徒并肩合影留念。

六、教师代表上台发言

1. 优秀青年骨干教师代表，师傅代表王春燕老师发言  

王春燕老师感悟，青年教师须坚守教育初心，促进自我觉醒，让外部力量与积极主动成长同频共振，充分利用各种教学资源，不断学习更新知识和教学方法，积硅步，至千里。作为师傅代表，她向青年教师作出承诺：教学上，勤于钻研，乐于探索；学习上，勤于交流，乐于分享；生活中，勤于关心，乐于帮忙。

2. 青年骨干教师代表李翔老师发言

    李翔老师分享了个人成长体会。作为一名青年教师，要融入学校管理，助推个人快速成长；要融入学科教研，助力个人专业成长；要融入学生管理，助力个人管理能力提升；要融入课堂教学，助力个人综合素养提升。青年教师要珍惜成长机遇，躬耕教坛，踔厉奋发，用青春的底色为教育高质量发展贡献力量。

3. 青年徒弟代表吕伟媛老师发言

新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。师徒结对，拜师学艺，学的是前辈们爱岗敬业、无私奉献的职业精神，严谨治学、认真负责的教风教法，尊重家长、团结同事的工作风度。吕伟媛老师作为徒弟表态，在教育教学中会虚心学习，真诚接受师傅的督促和指导，不断反思，及时总结，在实践中尝试，在尝试中改进，在改进后提高。   

立足当前，着眼未来。本次会议为青年教师队伍的发展指明了方向，提出了期望，激励青年教师加强师德修养，增强教学教研能力，提升教师专业和教育理论素养，不断成长。理想就在岗位上，信仰就在行动中，希望泰安实验中学的青年教师们积极学习和实践，知行合一，笃志前行，能够不断涌现出一批批名师，为学校的未来、学校的高质量发展贡献力量。